채용공고
| 2026년도 전문계약직 채용공고 |
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| ◇ 한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라 해운 경쟁력을 강화함으로써 국가경제 발전에 이바지하고자 설립된 기관입니다. ◇ 우리 공사는 「글로벌 해양강국의 종합 해양지원기관」이라는 비전 실현을 위해 해양금융의 미래를 여는 창의적인 인재를 모집하오니 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다. |
| 2026년 11월 4일 한국해양진흥공사 사장 |
| Ⅰ. 모집분야 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| □ 모집분야 및 모집인원: 전문계약직 총 6명
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| Ⅱ. 지원자격 및 근로조건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 지원자격 ㅇ 아래 공통자격 및 채용분야별 자격기준 모두 충족해야 응시 가능 - 모집분야별 중복 지원 불가 및 중복 지원시 불합격 처리, 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자여야 함
□ 근로조건
* 입사지원서 접수 마감일 기준으로 경력기간을 산정하며, 경력기간 세부업무 증빙 필수, 지원분야와 담당업무간 관련성을 명확히 파악하기 어려울 경우 해당 경력은 미인정, 최종 인정 경력기간에 따라 보수수준 변동됨 ** 기타수당(연장근로수당, 연차미사용수당) 및 경영평가 성과급 등 미포함 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅲ. 채용절차 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 지원서 접수기간: 2026. 11. 4.(수) ~ 11. 18.(수) 16:00 □ 접수방법: 채용 홈페이지(http://kobc1.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수 * 개별 방문, 우편, 이메일을 통한 원서접수 불가 □ 전형 절차 * 전형별 독립적으로 합격자 선정
□ 세부일정 ※ 대내외 사정에 따라 장소·일정 등 변경 가능, 변동 시 사전공지 예정
* 모든 전형의 합격자 발표는 채용 홈페이지 ’합격자 조회‘를 통해 직접 확인 □ 단계별 심사기준 ㅇ 서류전형 - 지원자가 제출한 입사지원서(자기소개서, 경험·경력기술서) 대상으로 적합/부적합 여부 판단 - 공통자격 및 채용분야별 자격 요건 미충족시 부적합 처리 - 불성실 기재 1회 이상 또는 블라인드 위반 사항 3회 이상 있을경우 부적합(두가지 기준 중 최소 하나에 해당하는 경우 부적합) 처리 * 평가방법: 감사인 입회하에 불성실 기재 등 검증, 적합/부적합 여부 판단 후 최종 확정
ㅇ 면접전형 - 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발 - 합격 최저점에 2명 이상의 동점자가 있는 경우 ①취업지원대상자 ②장애인 ③해당분야의 근무경력(근무기간)이 많은 자 순으로 선발 - 불합격 기준: 면접전형 평가점수 평균 60점 미만 - 배점기준
ㅇ 결격사유조회 및 신체검사 - 결격사유조회: 공사「인사규정」에 따른 적격 판정 ㅇ (신체검사)「건강검진기본법」에 따른 신체검사 진행(비용 공사부담) - 입사예정일로부터 2년 이내 발급받은「건강검진기본법」에 따른 채용 건강검진 대체통보서 또는 국가건강검진 결과로 대체 가능 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅳ. 우대사항 및 예비합격자 제도 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 우대사항 ㅇ 관련 법령, 채용세칙에 따라 취업지원대상자, 장애인 등 우대(입사지원서 접수 마감일 기준으로 유효할 경우) - 우대사항은 증빙서류 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며, 관련 서류를 미제출하는 경우 불합격 처리
1. 위 가점은 면접전형 만점의 40% 이상 점수를 득한 자에 한하여 적용, 가점의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음 2. 우대사항 요건이 동시 적용되는 경우 가장 유리한 조건 하나만 적용 3. 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 자는 채용예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없으며, 3명 이하 모집단위에서 전형별 가점 합격자 미발생(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용 가능) 4. 취업지원대상자 및 등록 장애인의 경우 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호 등을 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 및 지원 자격 검토에서 제외됨 □ 제출서류 ㅇ 해당자에 한해 제출하며, 입사지원서 작성시 온라인 제출
- 지원자 증빙자료는 필요시 최소한으로 제출을 요구하며 직무능력과 무관한 개인 정보 등은 평가위원에게 제공하지 않음 ㅇ 면접 대상자가 요구서류 또는 추가 정보 등 미제출할 경우 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리 □ 유의사항 ㅇ 경력, 자격증, 우대요건 등은 반드시 증빙서류 제출 가능한 사항만 기재 ㅇ ’26. 11. 4.(공고 시작일) 이후 발급된 서류에 한하여 인정 (단 자격증, 경력증명서, 학위 사항은 제외) * 우대 요건 등 면접전형 가점은 입사지원서 접수 마감일(11.18.) 까지를 기준으로 적용 ㅇ 경력 및 재직기간 등의 경우 지원서 최종 제출 전 공문서(건강보험자격득실확인서 등)를 통한 실제 근무기간 반드시 확인 * 제출한 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서를 기준으로 경력기간을 산정하며, 입사지원서상 기재한 경력기간에 차이가 있을시 소명해야 함 ** 지원서의 허위, 오기 등의 경우 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있음 *** 경력, 재직증명서에 명시된 내용으로 담당업무를 명확히 파악하기 어려울 경우, 관련 경력은 인정되지 않을 수 있음 ㅇ 직무수행내용 증명서는 경력증명서 또는 재직증명서 상에 지원자격에 해당하는 분야의 근무경험이 확인되지 않는 경우 제출하며, 지원자가 작성한 경력사항 내 담당업무가 공고문상 대상 직무와의 관련성이 구체적으로 확인되도록 해당 증명서에 직무, 담당업무 내용이 작성되어야 하며 해당 회사 도장 날인 후 제출 ㅇ 결격사유 확인 등 위해 추가 서류제출 요청이 있을 수 있으며 기한 내 미제출 및 허위 등 부적격 사유 발생시 합격이 취소될 수 있음 □ 예비합격자 제도 운영: 채용예정인원의 1배수/임용 후 6개월 이내 ㅇ 최종합격자 임용포기, 임용 후 6개월 이내 퇴직 등에 대비하여 채용세칙 제20조(예비합격자)에 따른 ‘예비합격자’ 제도 운영 - 면접전형 불합격자 중 합격 기준점수 이상의 득점자 대상, 해당 전형 점수가 높은 순으로 예비합격자 선정 및 최종면접 합격발표 시 예비합격자 순번 부여 후 개별통지 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅴ. 이의신청 및 채용서류 반환 안내 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 이의신청 안내 ㅇ 운영목적: 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수 ㅇ 이의신청 접수기간: 전형별 합격자 발표일 포함 3일간 ㅇ 접수방법: 채용 홈페이지 - Q&A게시판 ㅇ 이의신청 처리: 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신
□ 채용서류 반환 ㅇ 온라인으로 제출된 서류는 반환대상이 아니며, 면접전형 시 채용서류를 제출한 경우 서류 일체는 다음의 절차에 따라 반환 - 대상자: 면접전형 응시자 - 신청기간 및 방법 * 신청기간: 최종 합격자 발표일 이후 180일 내 신청 ㅇ 기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅵ. 기타 유의사항 및 안내사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 진행됩니다. ㅇ 모집분야에 해당하는 직무에 우선하여 배정 예정이며, 공사 사정에 따라 일부 조정될 수 있습니다. ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㅇ 서류 및 면접전형 점수는 공개하지 않습니다. ㅇ 자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁·압력·재산상의 이익 제공 등의 부정합격자(본인이 인지하지 못하는 경우 포함)는 불합격 처리 또는 합격을 취소합니다. ㅇ 면접 대상자가 요구서류 또는 추가 정보 등 미제출할 경우 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리합니다. ㅇ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. ㅇ 입사지원서 및 각종 증명서 기재사항 착오, 누락사항 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며, 기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ㅇ 블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손한 자는 당해시험을 무효로 하고 5년간 당사 지원이 제한됩니다. ㅇ 「장애인복지법 시행규칙」에 따라 장애인 지원자가 사전요청 시 면접전형에 필요한 편의제공이 가능합니다. ㅇ 신체검사 및 결격사유조회 결과 부적격자로 판단될 경우에는 합격을 취소합니다. ㅇ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 지원서 제출은 불가하오니 유념하시기 바랍니다. ㅇ 면접전형시 본인을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증(모바일), 운전면허증(모바일), 국가보훈등록증(모바일), 기간 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 하나)을 반드시 지참해야 하며, 이 외의 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로 전형에 응시할 수 없습니다. ㅇ 채용 콜센터 운영안내
ㅇ 상기 외 공고문에 기재되지 않은 사항은 한국해양진흥공사 사규에 따라 처리합니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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