아래 모집분야별 자격기준을 모두 충족해야 응시 가능

모집분야	자격기준
체험형 인턴 (장애)	· 성별‧연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인자) · 남성의 경우 병역필 또는 면제자 · 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 · 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자 · 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 적합한 자 · 해외여행에 결격사유가 없으며, 임용예정일(‘25.11.14.) 즉시 근무 가능한 자 · 채용분야별 자격기준을 충족하는 자 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

임용예정일(‘25. 11. 14.) 즉시 근무가능한 자

그 외 근로조건은 공사「취업규칙」및 내규를 따르되 ’25년 인턴 가이드라인(기재부)에 따라 각종 취업 활동 지원^*
* 경력증명서 발급, 교육 지원, 취업박람회 참여시 출장 처리 등

한국해양진흥공사 채용사이트(https://kobc.scout.co.kr)에서 온라인 작성 및 접수
* 채용사이트를 이용한 인터넷 접수 외 개별 방문, 우편, 이메일 접수 등은 불가

단계별 선발예정인원
- (서류전형) 채용 예정인원의 3배수 내 선발
- (면접전형) 채용 예정인원의 1배수 선발

서류전형

< 불성실 기재 및 블라인드 위반 >
가. 문맥상 타기관명을 기재할 경우(ex) ‘A기관’에 지원하기 위해) - 공사를 지칭하는 의미가 불확실할 경우 타기관명으로 간주(ex) 해양공단, 진흥공단, kocb) - 인정 가능 기관명: 한국해양진흥공사, 해양진흥공사, 해진공, KOBC, kobc, 코비씨 나. “ㅇㅇㅇㅇ” “ㅋㅋㅋㅋㅋ” 등 무의미한 답변을 제출한 경우 다. 자기소개서, 경험·경력기술서 작성분량 미달(항목별 최대 분량의 40% 미만) 라. 개인 인적사항 기재 등 블라인드 채용 위배(ex) 장남으로서) 마. 그 외 서류전형 심사위원회에서 인정하는 경우

면접전형

결격사유조회 및 신체검사

관련 법령, 공사 채용세칙에 따라 취업지원대상자, 사회적 배려 대상자 및 전문자격증 소지자 우대
* 입사지원서 접수 마감일 기준으로 유효할 경우

구분	우대사항
취업지원대상자	‧ 관련 법령에 따라 각 전형별 가점 5% 또는 10%
중증 장애인	‧ 「장애인고용촉진법 및 직업재활법」에 의한 중증장애인 5%
기초생활수급자 및 차상위계층	‧ 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자 또는 차상위계층에 속한 자에 해당하는 경우 서류 및 필기전형 가점 5%
북한이탈주민	‧ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민에 해당하는 경우 서류전형 가점 2%
다문화 가족구성원	‧ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화 가족구성원에 해당하는 경우 서류전형 가점 2%
자립준비청년 (보호종료아동)	‧ 「아동복지법」에 의한 자립준비청년(보호종료아동)에 해당하는 경우 서류전형 가점 2% - 접수마감일 기준 「아동복지법」에 따른 자립지원대상자로서 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자
비수도권 지역인재	‧ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 비수도권 지역인재에 해당하는 경우 서류전형 가점 2%
경력단절여성	‧ 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 의한 경력단절여성 등에 해당하는 경우 서류전형 가점 5%
전문자격증	‧ 서류 및 필기전형에서 각각 3%(CFA, FRM, 세무사, 보험계리사), 5%(변호사, 회계사, 노무사)

서류전형 합격자에 한해 면접당일 우대사항 등 증빙서류 제출^* * 필요한 경우 온라인 제출로 변경 가능

서류전형 합격자가 면접 당일까지 증빙서류 미제출시 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리(면접전형 응시 불가)

제출서류 목록

항 목	제출부수	대상자
자격(면허)증, 자격증발급확인서, 합격증서 등	1부	해당자에 한함
우대사항 증빙서류 ① 보훈대상자: 취업지원 대상자 증명서 ② 장애인: 장애인 증명서(중증인 경우 중증장애인 확인서) => 필수제출 서류 ③ 기초생활 수급자 및 차상위계층: 관련 증명서 ④ 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서 ⑤ 다문화가족구성원: 다문화가족 증명서류(부 또는 모의 혼인관계증명서, 기본증명서<국적표시>, 외국인등록사실증명서, 가족관계증명서 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류) ⑥ 자립준비청년(보호종료아동): 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립 수당 수급자 확인서 ⑦ 경력단절여성: 주민등록등본 및 건강보험 자격득실확인서	1부
교육사항 증빙서류 - 학교교육: 성적증명서
교육사항 증빙서류 - 직업교육: 수료증 또는 확인서(이수시간 표기 필수)	1부
경력증명서 또는 재직증명서(근무기간 확인 필수)	1부
건강보험자격득실확인서(또는 국민연금 가입증명서)

유의사항

경력 및 재직기간 등의 경우 지원서 최종 제출 전 공문서(건강보험자격득실확인서 등)를 통한 실제 근무기간 반드시 확인

결격사유 확인 등을 위해 추가 서류제출 요청이 있을 수 있으며 기한 내 미제출 및 허위 등 부적격 사유 발생시 합격이 취소될 수 있음

최종합격자 임용포기, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등에 대비하여 채용세칙 제20조(예비합격자)에 따른 ‘예비합격자’ 제도 운영

운영목적: 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수

접수기간: 서류전형 합격자, 면접전형 합격자 및 최종 합격자 발표일로부터 각 3일간

접수방법: 채용 홈페이지 – Q&A게시판

이의신청 처리: 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신

<예외사유> 가. 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 나. 개인정보(응시자, 시험 출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 다. 기타 상기 사유에 준하는 사항 <접수양식> 가. 수험번호: 나. 사유: 다. 회신받을 연락처:

온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 면접전형 시 제출한 채용서류(원본) 일체는 다음의 절차에 따라 반환

기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기