채용공고
| 한국해양진흥공사 체험형 인턴 채용 |
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| ◇ 한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라 해운 경쟁력을 강화함으로써 국가경제 발전에 이바지하고자 설립된 기관입니다. ◇ 우리 공사는 「글로벌 해양강국의 종합 해양지원기관」이라는 비전 실현을 위해 해양금융의 미래를 여는 창의적인 인재를 모집하오니 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다. |
| 2026년 5월 6일 한국해양진흥공사 사장 |
| Ⅰ. 채용개요 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| □ 모집분야 및 인원(총 19명)
* 체험형 인턴은 직원숙소 미제공, 출퇴근 가능 여부 고려하여 지원 □ 지원자격 ㅇ 아래 모집분야별 자격기준을 모두 충족해야 응시 가능
□ 수행업무
□ 근무조건 ㅇ 사무행정 직무
* 연도별 최저임금을 고려하여 보수 적용 예정, 경평성과급 및 연도별 임금인상분 미지급, 기타 사항은 내규를 따름 ㅇ 서무 및 바리스타 직무
* 연도별 최저임금을 고려하여 보수 적용 예정, 경평성과급 및 연도별 임금인상분 미지급, 기타 사항은 내규를 따름 ** 오전/오후 근무시간은 별도 협의 ㅇ 그 외 근로조건은 공사「취업규칙」및 내규를 따르되 ’26년 청년인턴 가이드라인(재경부)에 따라 각종 취업 활동 지원* * 경력증명서 발급, 교육 지원, 취업박람회 참여시 출장 처리 등 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅱ. 원서접수 방법 및 전형절차 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 접수기간: 2025. 5. 6.(수) ~ 5. 20.(수) 18:00 □ 접수방법 ㅇ 한국해양진흥공사 채용사이트(https://kobc1.scout.co.kr)에서 온라인 작성 및 접수 * 채용사이트를 이용한 인터넷 접수 외 개별 방문, 우편, 이메일 접수 등은 불가 □ 전형 절차
* 전형별 독립적으로 합격자 선정 □ 세부일정
* 사정에 따라 일정 등 변동 가능, 변동 시 사전 공지 예정 ㅇ 단계별 선발예정인원 - (서류전형) 채용 예정인원의 3배수 내 선발 - (면접전형) 채용 예정인원의 1배수 선발 □ 단계별 심사기준 ㅇ 서류전형 - 블라인드 채용 방식을 준수한 지원서를 기준으로 자격 심사 - 모집분야별 지원자격 요건 미충족시 부적합 처리 - 응시기준을 충족하는 지원자 중 평가 고득점 순으로 합격자 선발 - 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리 - 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 내 선발 - 불성실 기재 또는 블라인드 채용 방식 위반 사항 3회 이상 있을 경우 부적합(두가지 기준 모두 합해 3회 이상에 해당하는 경우) 처리 * 평가방법: 불성실 기재자 등 검증, 적합/부적합 여부 판단 후 최종 확정
- 배점기준
ㅇ 면접전형 - 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발 - 합격 최저점에 2명 이상의 동점자가 있는 경우 ①취업지원대상자 ②서류전형 점수 순으로 선발 - 불합격 기준: 면접전형 평가점수 평균 60점 미만 - 배점기준
- 평가항목
ㅇ 결격사유조회 및 신체검사 - 결격사유조회: 관련법령 및 공사「인사규정」에 따른 적격 판정 - 신체검사: 임용예정일 2년 이내 발급받은 국가건강검진 결과 또는 채용 건강검진 대체통보서 제출 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅲ. 우대사항 및 예비합격자 제도 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 우대사항 ㅇ 관련 법령, 공사 채용세칙에 따라 취업지원대상자, 사회적 배려 대상자 및 전문자격증 소지자 우대 * 입사지원서 접수 마감일 기준으로 유효할 경우
- 우대사항은 증빙서류 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며, 관련 서류 미제출시 불합격 처리 □ 제출서류 ㅇ 서류전형 합격자에 한해 우대사항 등 증빙서류 온라인 제출 - 증빙서류는 필요한 경우에 한해 최소한으로 제출을 요구하며 직무능력과 무관한 개인정보 등은 평가위원에게 제공하지 않음 ㅇ 서류전형 합격자가 증빙서류 미제출시 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리(면접전형 응시 불가) ㅇ 제출서류 목록
ㅇ 유의사항 - ‘26. 5. 6.(채용공고 시작일) 이후 발급된 서류에 한하여 인정, 단 경력증명서, 자격증 및 교육사항 증빙서류(해외 고등교육기관 포함)는 발급일 조건 미적용 * 우대 요건 등 전형단계별 가점은 입사지원서 접수 마감일(5.20.)까지 유효한 경우 적용 ㅇ 경력 및 재직기간 등의 경우 지원서 최종 제출 전 공문서(건강보험자격득실확인서 등)를 통한 실제 근무기간 반드시 확인 * 제출한 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서를 기준으로 경력기간을 산정하며, 기재한 경력기간에 차이가 있을시 소명해야 함 ㅇ 지원서의 허위, 오기재시 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있음 * 중증장애인으로 지원한 경우 반드시 중증장애인 확인서 제출, 중증 여부를 확인할 수 없는 장애인증명서만 제출한 경우 부적격 처리 ㅇ 결격사유 확인 등을 위해 추가 서류제출 요청이 있을 수 있으며 기한 내 미제출 및 허위 등 부적격 사유 발생시 합격이 취소될 수 있음 □ 예비합격자 제도 운영 ㅇ 최종합격자 임용포기, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등에 대비하여 채용세칙 제20조(예비합격자)에 따른 ‘예비합격자’ 제도 운영 - 최종 면접전형 합격 기준점수(60점) 이상이나 채용예정인원의 1배수 내 포함되지 못한 지원자 대상 - 최종 면접전형 점수가 높은 순으로 예비합격자 선정하여 최종 면접 합격발표 시 1배수까지 순번 부여 후 개별 통지 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅳ. 이의신청 및 채용서류 반환 안내 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 이의신청 안내 ㅇ 운영목적: 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수 ㅇ 접수기간: 서류전형 합격자, 면접전형 합격자 및 최종 합격자 발표일로부터 각 3일간 ㅇ 접수방법: 채용 홈페이지 - Q&A게시판 ㅇ 이의신청 처리: 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신
□ 채용서류 반환 ㅇ 온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 면접전형 시 제출한 채용서류(원본) 일체는 다음의 절차에 따라 반환 - 대상자: 면접전형 응시자 - 신청기간 및 방법 * 신청기간: 채용완료일(7. 1.) 180일 내 신청 ㅇ 기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅴ. 기타 유의사항 및 안내사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 진행됩니다. ㅇ 직무설명자료의 직무를 우선하여 배정 예정이며, 공사 사정에 따라 일부 조정될 수 있습니다. ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㅇ 서류 및 면접전형 점수는 공개하지 않습니다. ㅇ 자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁･압력･재산상의 이익 제공 등의 부정합격자(본인이 인지하지 못하는 경우 포함)는 불합격 처리 또는 합격을 취소합니다. ㅇ 서류전형 합격자가 면접 당일까지 요구 서류 및 추가정보 미제출시 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리(면접전형 응시 불가) ㅇ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. ㅇ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며, 기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ㅇ 블라인드 채용방식으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다. ㅇ 지원서 허위작성, 증빙서 위・변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손한 자는 당해 시험을 무효로 하고 5년간 당사 지원이 제한됩니다. ㅇ 「장애인복지법 시행규칙」에 따라 장애인 지원자가 사전요청 시 면접전형에 필요한 편의 제공이 가능합니다. ㅇ 블라인드 채용방식 안내
ㅇ 예비합격자 운영안내
ㅇ 채용 콜센터 운영안내
ㅇ 상기 외 공고문에 기재되지 않은 사항은 한국해양진흥공사 사규에 따라 처리합니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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