채용공고
| 개방형 공모직 본부장 채용공고 |
|---|
| ◇ 한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라 해운 경쟁력을 강화함으로써 국가경제 발전에 이바지함을 목적으로 설립되었습니다. ◇ 우리 공사는 「글로벌 해양강국의 종합 해양지원기관」이라는 비전 실현을 위해 해양금융의 미래를 열어주실 해양금융본부장을 모집하오니 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다. |
| 2026년 3월 5일 한국해양진흥공사 사장 |
| Ⅰ. 모집분야 및 근로조건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| □ 모집분야 및 수행업무 ㅇ 모집분야
ㅇ 수행업무
□ 근로조건 ㅇ (근무형태) 공사 내규에 따름 ㅇ (근무장소) 부산 해운대구 마린시티2로 38(해운대 아이파크) ㅇ (고용형태) 기간제 근로자(계약기간 종료 시 근로관계 소멸) ㅇ (복리후생) 공사 내규에 따름 ㅇ (보수 및 계약기간)
* 계약기간은 2년이며, 근무실적이 우수한 경우 1년 연장계약 가능 ** 개방형 공모직 본부장 운영세칙상 기본연봉 인상에 따라 추후 조정 가능 및 경영실적에 따른 경영평가 성과급 별도 지급 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅱ. 지원자격 및 우대사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 지원자격 ㅇ (공통사항) 아래 자격기준 모두 충족 필수
ㅇ 채용분야 자격기준
가. 응시자격요건의 경력 산정은 접수마감일 기준 < 경력환산기준 예시 >
□ 우대사항 ㅇ 관련 법령, 「채용세칙」에 따라 취업지원대상자, 장애인 등 우대(지원서 접수 마감일 기준으로 유효할 경우) - 우대사항은 증빙서류 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며, 관련 서류를 미제출하는 경우 불합격 처리
1. 위 가점은 면접전형 만점의 40% 이상 점수를 득한 자에 한하여 적용, 가점의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음 2. 우대사항 요건이 동시 적용되는 경우 가장 유리한 조건 하나만 적용 3. 취업지원대상자 및 등록 장애인의 경우 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호 등을 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 및 지원 자격 검토에서 제외됨 4. 전형단계별 가점기준은 입사지원서 접수마감일 기준임 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅲ. 지원서 접수 및 서류 제출 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 채용공고 및 지원서 접수기간: 2026. 3. 5.(목) ~ 3. 19.(목) 10:00 □ 접수방법: 채용 홈페이지(https://kobc.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수 * 개별 방문, 우편, 이메일을 통한 원서접수 불가 □ 제출서류 안내
□ 제출서류 관련 유의사항 ㅇ ’26. 3. 5.(공고 시작일) 이후 발급된 서류에 한하여 인정 * 단, 경력증명서 및 자격증 제외 ㅇ 지원서 작성시 PDF 파일형태로 제출 ㅇ 경력 및 재직기간 등의 경우 지원서 최종 제출 전 공문서(건강보험자격득실확인서 등)를 통한 실제 근무기간 반드시 확인 * 지원서 허위, 오기 등으로 인한 불이익이 있으며, 경력기간에 차이가 있을 시 소명자료 제출을 요구할 수 있음. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅳ. 전형절차 등 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 전형절차
□ 세부일정(안)
* 사정에 따라 일정 등 변동 가능, 변동 시 사전 공지 예정 □ 서류전형 ㅇ 기본사항 - 블라인드 채용 원칙을 준수한 지원서를 기준으로 자격 심사 - 응시기준을 충족하는 지원자 중 평가 고득점 순으로 합격자 선발(8배수) - 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리 - 모집분야별 지원자격 요건 미충족시 부적합 처리 - 불성실 기재 1회 이상 또는 블라인드 위반 사항 3회 이상 있을 경우 부적합(두가지 기준 중 최소 하나에 해당하는 경우 부적합) 처리 * 평가방법: 감사인 입회하에 불성실 기재 등 검증, 적합/부적합 여부 판단 후 최종 확정 < 불성실 기재 >
< 블라인드 위반 사항 >
ㅇ 평가요소 및 배점기준
□ 면접전형 ㅇ 기본사항 - 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발 - 합격 최저점에 2명 이상 동점자가 있는 경우 ①취업지원대상자 ②장애인 ③서류전형 점수 순으로 선발 ㅇ 평가요소 및 배점기준
□ 결격사유조회 및 신체검사 ㅇ 결격사유조회: 공사「인사규정」에 따른 적격 판정 ㅇ 신체검사: 임용예정일 2년 이내 발급받은 국가건강검진 결과 또는 채용 건강검진 대체통보서 제출 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅴ. 이의신청 및 채용서류 반환 안내 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 이의신청 안내 ㅇ 운영목적: 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수 ㅇ 접수기간: 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간 ㅇ 접수방법: 채용 홈페이지 – Q&A게시판 ㅇ 이의신청 처리: 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신
□ 채용서류 반환 ㅇ ㅇ 기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기 온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 면접전형 시 제출한 채용서류(원본) 일체는 다음의 절차에 따라 반환 - 대상자: 면접전형 응시자 - 신청기간 및 방법 * 신청기간: 임용일로부터 180일 내 신청 * 신청방법: 채용 홈페이지 Q&A게시판을 통한 온라인 접수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅵ. 기타 유의사항 및 안내사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 진행됩니다. ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㅇ 서류 및 면접전형 점수는 공개하지 않습니다. ㅇ 자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁･압력･재산상의 이익 제공 등의 부정합격자(본인이 인지하지 못하는 경우 포함)는 불합격 처리 또는 합격을 취소합니다. ㅇ 서류전형 합격자가 면접 당일에 요구 서류 및 추가정보 미제출시 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리(면접전형 응시 불가) ㅇ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. ㅇ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락사항 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며, 기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ㅇ 블라인드 채용방식으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다. ㅇ 지원서 허위작성, 증빙서 위・변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손한 자는 당해 시험을 무효로 하고 5년간 당사 지원이 제한됩니다. ㅇ 「장애인복지법 시행규칙」에 따라 장애인 지원자가 사전요청 시 면접전형에 필요한 편의 제공이 가능합니다. ㅇ 블라인드 채용방식 안내
ㅇ 예비합격자 제도 안내
ㅇ 채용 콜센터 운영안내
ㅇ 상기 외 공고문에 기재되지 않은 사항은 한국해양진흥공사 내규에 따라 처리합니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|